8 Kasım 2024

Değişen işgücü piyasası - Augsburg'daki şirketler ve adaylar için güncel fırsatlar ve eğilimler

Augsburg ve çevresindeki işgücü piyasası sürekli değişime tabidir. Fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmak için, şirketlerin ve başvuru sahiplerinin bilmesi gereken en önemli eğilimleri ve gelişmeleri analiz ettik.  

  1. Nitelikli işgücüne olan talep rekor seviyede

Kalifiye eleman sıkıntısı özellikle bilişim, sağlık ve zanaat sektörlerinde kendini göstermektedir. Svabya Sanayi ve Ticaret Odası tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma(IHK Augsburg, 2023, Fachkräftemonitor Bayern 2023), nitelikli uzmanlara olan talebin artmaya devam edeceğini doğrulamaktadır. Şirketler, uzun vadede nitelikli yetenekleri bulmak ve elde tutmak için giderek daha yenilikçi yollar bulmalıdır.

Şirketler için ipucu: Uzman personel hizmet sağlayıcılarıyla stratejik ortaklıklar kurarak şirketler ihtiyaç duydukları kaynaklara daha verimli bir şekilde erişebilir, uygun adayları hedefe yönelik bir şekilde bulabilir ve işe alım sürecini genel olarak daha etkili hale getirebilirler.

  1. Yumuşak beceriler vazgeçilmez hale geliyor

Sosyal beceriler günümüzde en az teknik nitelikler kadar önemlidir. En son LinkedIn Jobs Report 2023 'e göre, işverenler iletişim becerileri ve ekip çalışması gibi becerileri giderek daha fazla vurgulamaktadır, çünkü bu faktörler günlük yaşamı ve işbirliğini önemli ölçüde geliştirmektedir(kaynak: LinkedIn, 2023, Jobs on the Rise Report).

Başvuru sahipleri için tavsiyeler: Başvuru belgeleri, özellikle bu becerilerin günlük çalışma hayatındaki etkisini gösteren örnekler sunarak ilgili sosyal becerileri ele almalıdır.

  1. Esnek çalışma modelleri yükselişte

Esnek ve hibrit çalışma modellerinin kullanılmaya başlanmasıyla birlikte, konum bir başvuru faktörü olarak giderek daha az önemli hale gelmektedir. Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) tarafından yapılan bir araştırmaya göre(BMAS, 2023, Study on flexibility in the German labour market), uzaktan ve hibrit seçeneklere duyulan istek, Almanya'daki çalışanlar için giderek artan bir kriterdir.

Şirketler için öneri: Günlük çalışma hayatında esneklik sadece "sahip olunması gereken" bir şey değil, aynı zamanda adayları cezbeden ve çalışan memnuniyetini artıran gerçek bir rekabet avantajıdır.

Sonuç: Fırsatların tanınması ve değerlendirilmesi

Augsburg'daki işgücü piyasası, bölgedeki şirketlerin ve başvuru sahiplerinin yararlanabileceği çok çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Lenz & Gomez, şirketleri en iyi yetenekleri bulma konusunda, adayları ise kariyer hedeflerini gerçekleştirme konusunda destekler. Kişiselleştirilmiş bir danışmanlık için bizimle iletişime geçin ve deneyimimizden ve bölgesel ağımızdan yararlanın.

Lenz & Gomez ile geleceğe doğru - birlikte mükemmel eşleşmeyi bulacağız.

Hiçbir şey bulunamadı.