Geçici iş haline gelir
Takıma yeni bir soluk getirmek için pek çok iyi neden vardır, ancak mükemmel eşleşme genellikle sadece bir kez gelir. Augsburg'da bir personel servis sağlayıcısı olarak, onu bulmanıza yardımcı oluyoruz.
Çalışanları bulun
Çalışanlarımız sahip olduğumuz en önemli şeydir. Bu yüzden bizimle çalışan herkesin sosyal güvencesi vardır. Bir işe alım ajansı olarak, adil fiyatlandırma, sıkı eşit muamele ve yaptıklarımız hakkında mutlak şeffaflık uyguluyoruz.
Daha fazlasıHer şirketin farklı ihtiyaçları vardır. İster kısa ister uzun vadeli bir personel görevlendirmesi olsun, sözleşmelerin hazırlanması konusunda esnek davranıyoruz ve yalnızca gerçekten sağlanan hizmetler için ücret alıyoruz.
Modern bir personel hizmet sağlayıcısı olarak kendimizi bir aile olarak görüyoruz ve çalışanlarımızın refahı bizim için çok önemli. Bu nedenle Sosyal Yardım Masamız ve bizimle işe başlayan herkes için kişisel bir irtibat kişimiz var.
Sosyal Yardım Masasına
Klasik çalışan kiralama, aynı zamanda özel işe alım.
AÜG'nin 1. maddesinin 1. fıkrasının 1. cümlesi uyarınca geçici istihdam durumunda, personel servis sağlayıcısı kendi işçilerini ekonomik faaliyeti kapsamında bir müşteri şirkete transfer eder. Ancak, çalışanlar personel ajansının talimatlarına tabi olmaya devam eder. Etkili bir çalışan kiralama, personel hizmet sağlayıcısı ile geçici işçi arasında bir istihdam ilişkisi gerektirirken, personel hizmet sağlayıcısı ile müşteri şirket arasında bir çalışan kiralama sözleşmesi (AÜG Bölüm 12) imzalanır.
Geçici personelin aksine, personel yerleştirmede çalışanlar başarılı bir başvuru süreci ve yerleştirmenin ardından doğrudan müşteri şirket tarafından istihdam edilir. Personel bulma ajansı ile işbirliği daha sonra sonuçlandırılır.
Durumunuza özel desteğimizi sunabilmemiz için ihtiyaçlarınızı ve isteklerinizi bir ön görüşmede ele alıyoruz. Vasıflı çalışanlar için, daha sonra uygun çalışan(lar)ı seçebileceğiniz ilgili profilleri oluşturuyoruz. Bunu, birbirimizi tanımak için kişisel bir toplantı izler - ve yerleştirme başarılı olursa, bizimle sizin aranızda sözleşme müzakeresi.
Yardımcı ve düşük vasıflı işçiler için bu tür profiller oluşturmaya gerek yoktur. Bu görevler için uygun çalışanları biz seçiyoruz. Bir işe alım ajansı olarak, daha sonra ilk iş gününde Augsburg bölgesindeki iş yerine kadar onlara eşlik ediyoruz.
Sanayi, ofis, montaj, depo lojistiği, üretim, el sanatları, IT, iş hizmetleri, finansal hizmetler, ticaret ve ayrıca tıp sektörü. Bir personel hizmet sağlayıcısı olarak, öncelikle Augsburg bölgesinde faaliyet gösteriyoruz.
Ortalama işe yerleştirme süresi şu anda 1 - 3 iş günü arasındadır. Bir işe alım ajansı olarak, personelimizin mesleki ve kişisel niteliklerine özellikle dikkat ediyoruz. Özel seçim prosedürleri ve yetenek testleri sayesinde ihtiyaçlarınızın karşılanmasını sağlıyoruz. Çalışanlarımızın bağlılığı, mesleki deneyimi, güvenilirliği ve esnekliği size mümkün olan en kısa eğitim sürelerini garanti eder.
Gereksinimlerinizi ne kadar kesin bir şekilde formüle ederseniz, işe alım sürecini o kadar verimli bir şekilde başlatabiliriz.
I. Hangi pozisyonları doldurmanız gerekiyor?
II. İşler neye benziyor?
III. Hangi nitelikler gerekli?
IV. Kaç geçici işçiye ihtiyaç var?
V. Ne kadar süre için personele ihtiyaç var?
VI. Çalışma konseyi dahil mi?
VII. Şirkette personel hizmet sağlayıcısı için irtibat kişisi kimdir?
VIII. Çalışan nasıl eğitilmelidir?
IX. İş güvenliği konusu açıklığa kavuşturuldu mu? (koruyucu ekipman, talimat vb.)
Bir personel hizmet sağlayıcısı olarak bizimle sizin aranızdaki işbirliğinin temeli bir çalışan kiralama sözleşmesidir. Bu ve GVP toplu iş sözleşmemiz, diğer şeylerin yanı sıra, geçici işçinin görevlendirilmesi için personel hizmet sağlayıcısına saat başına ne ödeneceğini düzenler. Bu tutar aynı zamanda "faturalama oranı" olarak da bilinir.
Kesinlikle hayır. Aksine, araştırmalar geçici işlerin daimi personelin güvence altına alınmasına yardımcı olduğunu göstermektedir. Bunun nedeni, geçici işlerin, siparişlerin zirveye ulaşmasıyla aynı zamanda daimi personel oluşturmak için kullanılabilmesidir.
Sorumluluk alma zamanının geldiğini düşünüyoruz. Gezegenimize karşı, çalışanlarımıza karşı ve gelecek nesillere karşı. Bölgesel iklim ve çevre koruma projelerini destekliyor ve iklim muhasebemizin bir parçası olarak şirketimizin tüm emisyon verilerini topluyoruz. Buna dayanarak, bölgesel bozkır restorasyonunu desteklemek gibi ölçülebilir bir etkiye sahip hedefli azaltma ve telafi önlemleri alıyoruz. Bir personel hizmet sağlayıcısı olarak, özellikle sosyal sorumluluk sahibi kurumsal yönetime bağlıyız. Çalışanlarımızın korunması ve hakları günlük faaliyetlerimizin merkezinde yer almaktadır.
