Hala nerede iş var - ve işgücü piyasası neden göründüğünden daha fazla farklılaşmış durumda

Maliyet azaltma, yeniden yapılandırma ve iş kayıpları gibi terimler son yıllarda manşetlere hakim oldu. Pek çok insan işgücü piyasasındaki fırsatların giderek azaldığı hissine kapılıyor. Ancak bu tablo gerçeğin sadece yarısıdır. Gerçekte, Almanya'da şu anda yeni iş fırsatları yaratılıyor - genellikle sosyal bir arada yaşam için gerekli olan alanlarda.

4 Mart 2025 tarihli Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung gazetesinin manşeti şöyleydi: "Hâlâ iş olan yerler" (Kühne, 2025). Temel mesaj: bazı sektörlerde işler yok olurken, diğerleri acilen işgücü arıyor. Dahası, pek çok işveren yeni yollar keşfetmeye hevesli kariyer değiştirenlere açık.

Sağlık ve sosyal hizmetler: toplumun bel kemiği

Nitelikli işgücü açığını hemşirelik, çocuk bakımı ve sosyal hizmet gibi sektörler kadar çarpıcı bir şekilde ortaya koyan çok az sektör vardır. Halihazırda ülke çapında yüz binlerce kalifiye çalışan açığı var ve bu eğilim giderek artıyor. Alman Ekonomi Enstitüsü (IW), sadece 2023 yılında, özellikle sistemik olarak önemli mesleklerde 530.000'den fazla kalifiye çalışan açığı olacağını tespit etmiştir (Tiedemann, Kunath & Werner, 2023).

BT, teknoloji ve mühendislik: personel açığı olan dijital motor

Dijitalleşme de büyük bir talep yaratıyor. Bitkom'a göre, 2023 yılında yaklaşık 149.000 BT pozisyonu doldurulamamıştır - bu tarihi bir yüksekliktir (Bitkom, 2023). Ağustos 2025 itibariyle bu sayı biraz düşerek yaklaşık 109.000 eksik BT uzmanına inmiş olsa da, şirketlerin %85'i hala bu eksiklikten ciddi şekilde etkilendiklerini belirtiyor (Bitkom, 2025).

Mühendislik, enerji endüstrisi ve vasıflı ticaret alanlarında da teknik meslekler bulunmaktadır. Özellikle enerji dönüşümü, güneş enerjisi teknisyenliğinden rüzgar enerjisi mühendisliğine kadar yeni işler yaratmaktadır (Kühne, 2025).

Geleceğe bir bakış: uçurum büyüyor

Bu zorluk daha da akut hale gelecektir. IW hesaplamalarına göre, beceri açığı 2028 yılına kadar 768.000 doldurulmamış pozisyona ulaşabilir - özellikle satış, eğitim, sosyal hizmet ve hemşireliği etkiler (IW, 2023; Welt, 2023). Bu rakamlar, kısa vadede durumu düzeltmenin yeterli olmadığını açıkça göstermektedir. Almanya uzun vadeli çözümler geliştirmelidir.

Nedenler: Demografi ve yapısal sorunlar

Demografik değişim ana itici güç olmaya devam etmektedir: giderek daha fazla yaşlı insan emekli olurken, aynı zamanda daha az sayıda genç vasıflı işçi gelmektedir (Peichl vd., 2025). Buna ek olarak, yapısal eksiklikler de mevcuttur: STEM konularında çok az genç insan, vasıflı zanaat ve bakım meslekleri için çok az takdir ve genellikle durgun bir ileri eğitim ortamı (Tiedemann ve diğerleri, 2023).

Kariyer değiştirenler için fırsatlar

Geçiş sürecindeki tüm profesyoneller için heyecan verici: birçok şirket açıkça kariyer değiştirenleri arıyor. Bakım sektöründe veya vasıflı mesleklerde, yeniden eğitim programları insanlara yeni perspektifler açan yaygın modellerdir. BT eğitim kampları, hizmet içi eğitim ve ikili çalışma programları da erişimi kolaylaştırmaktadır (Kühne, 2025).

Sonuç: Zıtlıklar ve fırsatlarla dolu bir işgücü piyasası

Evet, işten çıkarmalar var. Ancak aynı zamanda, tam da toplumumuzun acilen ihtiyaç duyduğu alanlarda yeni fırsatlar ortaya çıkıyor. İleri eğitime açık ve yeni yollar keşfetmeye istekli olanlar önümüzdeki yıllarda da iyi fırsatlara sahip olacaklar.

Şirketler için bu, yeniden düşünmek anlamına geliyor: sadece geleneksel CV'lere bakmak yerine, motivasyon, öğrenme isteği ve esneklik çok önemli hale geliyor (Bitkom, 2025; Peichl vd., 2025).

Bu nedenle, başvuru sahipleri bakım, bilişim, vasıflı meslekler veya eğitim gibi sektörlere göz atmalıdır - bu sektörler yalnızca güvenli işler değil, aynı zamanda anlamlı görevler de sunmaktadır.

Edebiyat

- Bitkom. (2023). BT alanındaki beceri açığı rekor seviyeye ulaştı. Bitkom e.V.

- Bitkom. (2025). Almanya BT uzmanlarından yoksun. Bitkom e.V. https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Deutschland-fehlen-IT-Fachkraefte adresinden alındı.

-Kühne, A. S. (2025, 4 Mart). Şu anda hala işlerin olduğu yer. Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/wo-es-jetzt-noch-jobs-gibt-110327113.html adresinden alındı.

- Peichl, A., ve diğerleri (2025). ifo Schnelldienst 3/2025: Labour and skills shortages. ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at University of Munich e. V.

- Tiedemann, J., Kunath, G., & Werner, D. (2023). Acil ihtiyaç var: En vasıflı işçiler şu anda bu mesleklerde eksik. Köln Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü.

- Dünya. (2023, 27 Nisan). Nitelikli işgücü açığı hızla büyüyecek - 768.000 iş etkilenecek. Die Welt.

‍