Jürgen, bize kısaca kim olduğunu ve her şeyin nasıl başladığını anlat.
Ben Jürgen Lenz. Lenz&Gomez Personaldienstleistungen şirketini 1991 yılında meslektaşımla birlikte kurduk. O zamandan beri şirketi bir aile şirketi olarak yönetiyoruz - büyük bir tutku ve kişisel bağlılıkla.
O zamanlar Lenz&Gomez'i kurmanız için size ilham veren neydi?
İkimiz de daha önce geçici bir istihdam bürosunda çalışıyorduk. Bu işten gerçekten keyif alıyorduk ve başarılıydık. Bir noktada, bu işi kendimiz de yapabileceğimizi fark ettim - ve işte o zaman kendi şirketimi kurmaya karar verdim.
Şirket kurulduktan sonraki ilk birkaç gün nasıl geçti?
Dürüst olmak gerekirse başlangıç oldukça zorlu geçti. İlk etapta lisansımızı almak için pek çok bürokratik engeli aşmamız gerekti. Ardından ofis alanı arayışı ve ilk çalışanlar geldi - bu çok zaman, sabır ve sinir gerektirdi.
Bu fikirden şüphe duyduğunuz anlar oldu mu?
Bu anlamda şüphe duymadım. Kendime bir şeyler kanıtlamak istedim. Elbette işler her zaman yolunda gitmedi ama vazgeçmek asla bir seçenek değildi.
Zor zamanlarda devam etmeniz için sizi motive eden neydi? Herhangi bir başarı ya da başarısızlık yaşadınız mı?
Yıllar boyunca pek çok iniş çıkış oldu. Önemli olan her zaman devam etmek, uyum sağlamak ve bunu sürdürmek oldu. İyi günler ve kötü günler var - ama eğer inanırsanız başarı gelecektir. Bu da sizi haklı çıkarır.
O zamanlar personel hizmetleri piyasası nasıldı - bugünden farklı olan neydi?
Geçmişte rekabet bugünkü kadar şiddetli değildi. Sözler hala önemliydi. Sözlü anlaşmalara saygı gösterilirdi - bu işe yarardı. Bugün ise pek çok şey tekliflere, profillere ve idari süreçlere dayanıyor. Her şey çok daha karmaşık ve resmileşmiş durumda.
En başından beri Lenz & Gomes'i diğer personel hizmeti sağlayıcılarından ayıran neydi?
En büyük gücümüz her zaman hızımız ve dürüstlüğümüz olmuştur - hem müşterilerimize hem de çalışanlarımıza karşı. Bu bizi diğerlerinden ayırdı.
2022 sonbaharında şirketin yönetimini Melih Derinalp'e devrettiniz. Bu geçiş sizin için - kişisel olarak ve şirket için - nasıl oldu?
Melih'e geçiş çok iyi oldu. En başından beri onun şirkete katılmasını istiyordum. Birlikte 30 yılı aşkın bir süredir yakın ve güvene dayalı bir şekilde çalıştık - dolayısıyla bunun şimdi resmi olarak devam ediyor olması çok daha iyi.
Oğullarınız Dr. Fabian Lenz ve Philipp Lenz şirkette nasıl bir rol oynuyor?
Her ikisi de bu işe gönülden bağlı. Biri hukuki konularla ilgileniyor, diğeri ise stratejik ve finansal alanlarda aktif. Şirketi nasıl desteklediklerini görmek harika.
Yeniden başlayacak olsaydınız bugün sahip olduğunuz bilgilerle farklı bir şey yapar mıydınız?
Sanmıyorum. Elbette hatalar yaparsınız - duruma bağlı olarak belki yine aynı hataları yaparsınız. Ama temelde, her şeyin olduğu gibi iyi olduğunu söyleyebilirim.
İlk günlerden aklınızda kalan bir anekdot var mı?
Ah evet - ilk işimiz komşu bir şirket için doğrudan postalama işiydi. Geçici işle hiçbir ilgisi yoktu ama çok zaman alıcıydı. Neyse ki bizi destekleyen harika çalışanlarımız vardı.
Lenz&Gomez'i kurmak hayatınızı nasıl değiştirdi - hem profesyonel hem de özel olarak?
Sürekli bir iniş çıkış oldu. Mücadele etmek, sebat etmek ve cesaretinizi kaybetmemek zorundasınız. Uykusuz geceler oluyor ama aynı zamanda birçok harika an da yaşıyorsunuz. Ve başarı size güç ve motivasyon veriyor.
Genç kuruculara ne tavsiye edersiniz?
İleriyi planlayın ve kendinize dürüstçe şunu sorun: Buna gücüm var mı? Bunu gerçekten yapmak istiyor muyum? Neyi başarmak istiyorum - ve kiminle? Beni kim destekleyebilir? Netliğe, cesarete ve hepsinden önemlisi azme ihtiyacınız var.
.png)
