Sosyalsürdürülebilirlik
ÇSY kriterlerine uyum ve ilgili raporlama, özellikle insan kaynakları alanında iyi kurumsal yönetişim için merkezi öneme sahiptir. Sürdürülebilirlik ve ÇSY uyumu yatırımcılar, iş ortakları, müşteriler, çalışanlar ve diğer paydaşlar için belirleyici bir değerlendirme kriteri haline gelmiştir. ESG'deki "S" harfi, yani sosyal boyutlar, giderek daha fazla ön plana çıkmaktadır. Sosyal sürdürülebilirlik önlemlerinin oluşturulması ve uygulanması söz konusu olduğunda şirketleri önemli pratik ve yasal zorluklarla karşı karşıya bırakan yalnızca Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) ve ilgili açıklama gereklilikleri değildir. Bu gelişmeler, ÇSY'nin İK çalışmalarına stratejik ve yasal olarak uyumlu bir şekilde entegre edilmesi ihtiyacını vurgulamaktadır.
Bizim sorumluluğumuz
Lenz & Gomez olarak, 30 yılı aşkın deneyime ve modern çalışma dünyasının dinamiklerini derinlemesine anlamaya sahip bir personel hizmeti sağlayıcısı olarak, bu alanda çalışanlarımıza ve müşterilerimize karşı özel bir sorumluluğumuz olduğunu düşünüyoruz. ESG alanında kendini kanıtlamış uzmanlarla işbirliği içinde, şirketleri gelecekteki zorluklara en iyi şekilde hazırlayan özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz.
Bizim teklifimiz
Bu nedenle yeni danışmanlık hizmetlerimiz özellikle İK ve ESG yöneticilerine yöneliktir ve insan kaynakları ve sosyal işler alanındaki sürdürülebilirlik konularına odaklanmaktadır. Şirketleri sosyal sürdürülebilirlik önlemlerinin uygulanması ve raporlanması konusunda destekliyor ve ESG uyumlu İK yönetiminin gerekliliklerini etkin ve yasal kesinlikte karşılamak için özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz. Sosyal ve İK sürdürülebilirlik önlemlerinizin yasal olarak uyumlu ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak için iş hukuku çerçevesine ve İK yönetimi, iş hukuku ve ESG düzenlemeleri arasındaki etkileşimlere özel olarak odaklanılmaktadır.
Mevcut eğitim formatı
İlgilenenler için, avukat Dr. Matthias Böglmüller ve Dr. Fabian Lenz ile gerçekleştirdiğimiz güncel eğitim formatımızın linki aşağıda yer almaktadır "ESG - Şirkette uygulama için pratik rehber: İş kanunu uygulaması ve sosyal sürdürülebilirlik önlemlerinin tasarımı" 22 Ekim 2024 tarihinde sona erecektir.
Seitz, ClimateGrid ve FORUM Yönetim Enstitüsü ile işbirliği içinde.
